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简单来说,“数字化转型”是指对公司的组织和业务流程进行彻底改革,使企业能够利用新兴技术让业务持续增长。尽管这主要发生在商业环境中,但是会影响方方面面,包括管理组织结构和社会活动组织。
数字化转型将成为所有企业未来十年的主旋律。业务部门高管必须适应竞争的新规则,加速组织的数字化转型;信息部门高管必须进入转型的新角色,把IT部门转变为业务强有力的技术合作伙伴;技术厂商高管必须了解用户的新需求,领导公司从技术供应商转变为用户的...
数字化正在席卷着各行各业,根据麦肯锡2018年的数据显示,有超过80%的受访者表示,他们的企业组织在过去五年中已经进行了数字化转型。
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近日,星巴克(SBUX.O)和阿里巴巴(BABA.N)宣布合作推进线上新零售门店,希望能打通星巴克会员体系和阿里生态,由此双方将实现“你中有我,我中有你”。
2017年,埃森哲开展了一个中国消费者数字化趋势的研究。
在互联网塑造的数字化新时代下,年轻一代的旅客已经成长起来,他们对于个性出行的要求越来越高。
IDC最新报告显示,全球范围内支持业务实践、产品和组织的数字化转型(DX)的技术和服务支出预计将在2018年超过1.1万亿美元,比2017年的9580亿美元增长16.8%。
日前,德意志银行宣布了包括裁员超过7000人在内的大规模重组计划,以加速数字化转型,提高盈利能力。一时间,各方对于国际大型银行数字化转型的关注度再次升温。
PointSource发布了2018年数字化转型调查。
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体量不断增长的多元化支付解决方案正在被越来越多的大众认可和接纳。
当今数字科技发展日新月异,对各行各业的影响均向纵深发展,如果不能主动适应外部宏观环境的变化,持续培育企业内部核心动态能力,就会面临被市场淘汰的风险。
当你把数据库迁移到云时,当你的客户可以通过一个安全的网站进行支付时,当你的员工可以通过手机来管理和跟踪他们的工作日程时,都可以视作数字化转型。
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